２０２６年６月現在も社員募集中です。
求人サイトには書ける量が限られるので、本ブログにも説明を書きます。
多少見やすくなるように、また改善しやすいように、Q＆A形式にしてみます。
Q何の仕事の会社ですか？
A環境保全にまつわる色々な仕事に関わっております。
基本的には法人相手になり、廃材倉庫等で該当品を回収して、弊社に持ち帰って検品する作業が時間の大半を占めます。
お客様方は優しい方ばかりで、非常にコミュニケーションがとりやすいです。
安全かつ柔軟に対応できるように、２名以上で行く現場が多いです。
例えば弊社の資材の運搬、プラスチック原料だけの回収しかないところでは慣れたものが１名で行く現場もありますが、複数種の廃棄物があったり、廃油であったりするときは２名が基本です。
信頼関係が大事な仕事だと思いますので、右も左も分からないのに「ひとりで行ってこい」なんてことはしません。
家庭ごみは取り扱いません。
トラックの運転もメインは工場ですので、道路わきに寄せて急いで作業するようなことはありません。
プラスチックの再資源化も手がけております。メインは製品製造工場から出る端材等になります。ある意味、店頭品よりもきれいな状態です。
A型就労移行支援事業所様とも協力しております。
廃棄物の流出や汚染にもアンテナを張っており、分離槽や側溝の清掃も行っています。
分離槽とは例えば工場油等が流れても、工場外に出て行かないように設計されている枡です。こうした清掃作業は３～４名で行います。
工場の緑地保全事業も行っており、草刈や剪定も行います。但し、剪定については、木や剪定への興味や周囲への注意力がない場合、重大な事故を起こしたり、木が枯れたりすることがあるので、適性をみての判断になります。
Q残業は多いですか？
A基本的には納期に追われる仕事はありません。16時50分には作業終了となるようにしています。だから、18時以降の予定を組みやすいと思います。
年に2回ほど17時半くらいに終わることはありますが、それ以外は毎日17時10分には会社を出ることができます。
逆に、不必要に仕事の時間を伸ばしません。雨天時や猛暑日、土曜日は、2024年実績として、トータル３７．５時間早く仕事が終わりました。
Q休みはどうなっていますか？
Aまず日曜日は休みです。そして、月に２日分好きなタイミングで半日から休みをとってもらっています。３日前申請で、他の従業員にも伝えてから、休みをとります。有給休暇と制度は似ていますが、有給休暇は別途あります。
従業員が増えれば、月に3日取得の移行も考えています。このあたりは現従業員含めて、ルールをきちんと守って申請できるかを見ての判断になります。
祝日は取引先工場の関係で休日になりません。休みが必要な方は月2日の休みを利用して取得していただきます。
但し、GW、盆、年末年始の月はこの２日分の休みは用意していません。必要があれば、有給休暇を消化してもらいます。
GW、盆、年末年始は、有給休暇推奨日５日を入れて、約１週間の休みが取れるようにしています。
2024年は日曜日52日、それ以外の休日35.5日、早上がり等計4.5日(37.5時間)有給休暇取得日数平均9日（中央値8日）で、従業員ひとりの年間休日数が平均101日（中央値100日）でした。
2025年は日曜日52日、それ以外の休日37.5日、早上がり等計5.25日(42時間)有給休暇取得日数平均10日（中央値7日）で、従業員ひとりの年間休日数が平均104.5日（中央値101.5日）でした。
(有)アイ・エス・オー 長友
